La razón por la que uno se siente cómodo con un trabajo es que nos lavaron el cerebro durante nuestros años de escuela; Socialización y práctica. Decidi usar directamente el termino Lavado de cerebro porque este método va mas alla de la educación y la aclimatación para nuestro futuro. Si tan solo fuese educación no habría gente de escuelas de menores recursos que aspiren a posiciones jerárquicas; Si, son pocos. Pero de que los hay, los hay.
Es algo que nos meten en el cerebro porque hay una necesidad social de que de creamos que lo que se nos enseña es lo correcto, no hay algo fuera de lo que fuimos preparados para hacer. Las materias son las mismas, el mismo conocimiento se repite una y otra vez (con mayor o menor profundidad), y son muy pocos los docentes que nos pueden explicar que, efectivamente: Hay mas.
Se puede salir de ese monotono esquema repetitivo sin innovacion alguna. Un esquema de contenidos tan patetico que son a veces nuestros padres quienes nos lo explican. Claro, ellos orgullosos de poderle explicar a sus hijos, creen que lo ayudan pero, si miramos un poco mas: Se esta repitiendo el mismo contenido que ellos vieron hace 30 años cuando las ideas que mueven al mundo cambian cada hora. 60min x 24hs x (30añosx365dias) = Estamos 15768000 ideas atrasados.
Supongamos que somos el jefe de una organizacion, , necesitamos gente que quiera entrar a ella. Cuanta mayor sea la competencia en la especializacion del area de busqueda, mejor. Para mantener nuestro ingreso de jefe a algunos de estos aspirantes, los que esten menos capacitados en en area para la que nosotros queriamos que esten preparados (la mayoria), les pagaremos poco. A los pocos mas capacitados y para mantener incentivados a los menos pagos, les pagaremos un poco mejor. Asi creen que su ideal y ultimo objetivo de vida es ascender dentro de lo que nosotros le marcamos, no hay nada fuera de lo que hemos creado, si el empleado quiere ser feliz y sentirse realizado debe ascender al siguiente puesto.
Ojo, con esto no quiero decir que todos debemos ser entrepreneurs or saltar al free lance; Que debemos renunciar a nuestro trabajo actual para llevar adelante un proyecto; No todos estan preparados para la independencia; La gran mayoria esta mas comoda con el modelo descripto anteriormente, porque, claro, es para lo que fueron educados.
Pero a todos se nos presenta un proyecto, una tarea o una actividad durante nuestro trabajo que nos hace darnos cuenta que esto es tan solo, un trabajo. Es por esto que estoy seguro de que esta en cada uno: Quedarse estancado en el modelo que te dijeron que sigas o sobresalir de la masa y crear los nuevos engranajes de este sistema.
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3 comments:
Muy buen post. Es tal cuál, uno fue educado para ser empleado.
Igual creo que lentamente se está tratando de dar un giro. Hoy en día, al menos en Argentina, un empleo no te asegura buenos estándares de vida, lo que te obliga a buscar nuevos rumbos o al menos pensar en alguna idea para sobrevivir....
Me encanto el post Sebastián, incluso hay partes en las que noto tintes de positivismo, el cual no es común en usted.
Vamos a sobresalir de la masa!!, vamos a crear engranajes totalmente nuevos, para hacer la diferencia!!=)
Sebastián, estoy de acuerdo, solo agrego que esta gente mediocre es importante e indirectamente trabaja para nosotros. No avives gijes, mejor que no esté de moda ser superhombre.
Un abrazo
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